近日，公司召開年度工作總結暨表彰會議，全面回顧總結2022年各項工作，分析當前形勢，部署2023年工作，動員廣大干部職工積極工作，以昂揚的斗志，務實的行動，新年開好局，為完成全年目標任務努力奮斗。公司黨委書記、董事長張青出席會議并講話，總經理文超輝作2022年度工作報告，黨委副書記、紀委書記、工會主席王康健主持會議并講話，公司在蓉干部職工參加會議。

總經理文超輝作2022年度工作報告

文超輝在工作報告中總結回顧公司2022年工作情況，深入分析公司存在的不足和面臨的挑戰，提出了2023年的工作目標和工作舉措。他指出，2022年是公司改革發展極不平凡的一年，公司成功實施組織機構變革，開展干部公開競聘，推行項目經理責任制，試點項目全成本全過程動態管理，開啟數字化轉型等等。一年來，通過廣大職工的共同努力，各項工作均取得了積極成效。他重點強調，數字化轉型是時代變革和大勢所趨，2023年要堅定不移地推進數字化創新工作：加強宣貫數字化認識，培養數字化能力，向市場端賦能，增強企業競爭力、創新力；逐步健全相關制度，制定合理的激勵政策，全力保障三維設計任務按計劃完成。他還就項目經營、產能提升、技術質量管理、人才引進、企業文化建設等方面提出了相關工作要求。

黨委副書記、紀委書記、工會主席王康健講話

王康健在講話中強調紀委相關工作要求，他表示公司紀委將切實履行監督第一責任，為公司生產經營發展保駕護航。同時，簡要介紹了2022年工會重點工作完成情況，號召全體職工立足工作崗位，再學習、再思考、再落實“八維精益”，展現新作為，取得新成績。2023年工會將繼續用心做好職工工作，充分發揮橋梁作用，建立健康和諧、積極奮發的企業文化，增強員工幸福感，不斷調動職工積極性、創造性，為公司發展添磚加瓦。

黨委書記、董事長張青講話

張青作“犯其至難方能圖其至遠”主題講話。他指出，2022年公司圍繞“黨建提升年”、“客戶年”、“創新年”、“精益年”、“執行年”有序推進各項工作，取得了一定階段性成果。組織機構變革實施后，公司各部門運轉良好，業績總體向好，穩中有進，設計咨詢合同額增幅較大。他代表公司黨委向辛勤工作的全體員工表示感謝。

他強調，2023年是落實“十四五”規劃承上啟下的關鍵之年，任務十分艱巨。面對復雜多變的市場環境，如何聚焦全年目標任務，確保生產經營穩步發展，結合海誠股份“六學六明六提”，他重點從“學報告明方向提精神”、“學標桿明賽道提市場”、“學數轉明路徑提能力”三個方面提出相關工作要求。他要求，干部職工要繼續深入學習貫徹黨的二十大精神，每個部門、每個員工都要設立一個新年目標，明確努力方向，用目標激發動力和潛能；事業部要堅定發展方向，認真分析研判市場，深化老客戶、開發新客戶，實現精細化經營、公司平臺化經營；他強調，數字化是公司提質增效、提升核心競爭力的關鍵，全體員工必須主動擁抱數字化，加強學習，持續提升能力，快速成長。2023年，公司上下要拿出“敢闖、敢為、敢干”的決心，真抓實干，以發展為首要任務，以持續深化改革為主線，以數字化創新為動力，以高質量黨建引領為保障，團結奮斗，實現公司健康發展。

年度表彰

會議對公司2022年度先進集體、優秀項目負責人、優秀導師、新星獎員工、青年崗位能手及年度考核優秀的員工進行了表彰。希望受到表彰的先進集體和個人珍惜榮譽、再接再厲、再創佳績，同時號召大家以先進為榜樣，開拓創新、銳意進取、扎實工作，為實現公司高質量發展作出積極貢獻。

本次工作總結暨表彰會議圓滿結束，既是對2022年工作的一次全面總結，也是對2023年工作發出的動員令。站在新的起點上，公司全體員工將堅定信心，創新實干，以更足的干勁、更扎實的作風，奮力拼搏，實現更大發展！