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8月11日-8月17日，公司舉辦了2021年新員工入職培訓。

8月11日下午，公司人力資源部組織召開了2021年新員工見面會，來自各部門的39名新員工參加，公司領導、總工程師出席會議并致辭。見面會上，新員工逐一做了自我介紹，公司領導對各位新員工的到來表示熱烈歡迎，并提出了殷切希望。

PART 01 領導致辭

公司黨委副書記、總經理王康?。?/p>

公司正處于發展機遇期，迫切需要德才兼備，有專業知識，不斷追求卓越的人才。新員工要認清形勢，端正工作態度，養成良好的工作和學習習慣，使自身潛能得到最大限度的發揮。希望大家在公司提供的各種平臺上，充分展示自己的能力和才華，為公司做出貢獻的同時，實現自身價值。

公司副總經理、總法律顧問李光武：

希望新員工盡快適應新的工作環境，融入中輕成都公司這個大家庭，公司也將繼續發揚“傳幫帶”優良傳統，全面促進新員工的成長。希望大家抓住公司這個事業平臺，找到適合自己的價值點，與公司共同發展。

公司紀委書記、副總經理文超輝：

希望新員工要有奮斗精神，要有學習意識，要有堅持和定力，要有創新意識，要有規則意識，在提升工作和生活質量的同時，更要追求政治上的進步。

公司副總經理、工會主席黃華：

希望各位新員工在全新的工作環境中，不斷追求進步，推動公司發展，實現個人和企業的雙贏目標。要加強學習、明確目標，要爭做三講（講誠信、講紀律、講道德）員工，要成為工作到位的員工，尤其應屆畢業生要做好身份、學習、能力和心態的轉變。也鼓勵大家積極向工會建言獻策，為企業和諧發展，貢獻自己的力量。

公司總工程師呂鶴鳴：

希望大家盡快做好角色轉換、融入公司，要堅定信念、熱愛工作，要善于學習、投身實踐，隨著數字化、信息化的發展，要積極主動學習先進的理念和技術。

PART 02 入職培訓

見面會結束后，由公司各職能部門分別就公司發展歷史、黨團建設、企業文化、管理制度等對新員工進行了宣講培訓，技術質量部就“咨詢設計工作程序及各環節質量控制”做了專題講座。

通過本次培訓，新員工更進一步了解了公司的現狀和發展前景，同時也深切感受到公司對他們的重視和關懷，更加堅定了為公司做大做強，貢獻一份力量的信心和決心。

PART 03 新員工代表入職感言

第一工程事業部陳曉茹：

猶記得來報到的那天，我起了個大早，從校園邁入社會，懷著緊張和期待的心情來到公司。親切、嚴謹、認真——這是我來到公司第一天時同事和領導給我的印象，這也堅定了我在以后工作中的信念：在這個崗位上努力做好自己的工作，不畏艱辛，腳踏實地。加油！

第二工程事業部張曉彬：

很高興能加入中輕成都公司這個大家庭，公司具備豐富的專業資質，嚴格的設計規章制度，優秀的專家團隊，相信在這里能夠得到極大的提高。

制漿造紙事業部胡玉坤：

非常高興能加入中輕成都公司，雖然我來到公司只有一個月，但是我能清楚的感受到公司領導對工作的精益求精、不斷創新，對員工的關心，同事之間的互相幫助、互相學習。日常生活中，我喜歡剪輯一些視頻，用不同的片段表達自己的想法。

環保工程事業部張云：

來到中輕成都公司是因為這里很好，我喜歡這里的同事，平時我們相處得很愉快，這里的領導負責人技術專業性很強，我學到很多東西，公司的職工食堂我也很滿意，在這里工作很愉快！

環保工程事業部向紅艷：

作為一名剛踏出校園的應屆畢業生，來到公司已經兩月有余。在這兩個月里，我感受到了公司良好的工作環境與氛圍，結識到了許多專業知識豐富、待人和善的領導與同事，很幸運能夠在這里開啟我的職業生涯！